2 quesiti
Salve a tutti vorrei sapere se:
- tutti i materiali acquistati da maestranze (idraulico, elettricista ...) per lavori di ristrutturazione o simili debbano essere accompagnati da una bolla di accompagnamento rilasciata dalla ditta azienda di rifornimento cion chiara indicazione del cantiere al quale sono destinati. In particolare quindi se in via di fatturazione dei lavori si può chiedere la doumentazione bolla di quanto installato nell'abitazione.
- se il fatto che una maestranza non si presenti in cantiere secondo quanto concordato con la DL e non si degni nemmeno di comunicare la sua assenza può essere considerato giusto motivo di sollevamento dall'incarico (comportamento tra l'altro reiterato). In caso affermativo si chiede visto se il suo onorario possa essere decurtato per i ritardi di avanzamento e le spese sostenute per la sua mancata professionalità.
- tutti i materiali acquistati da maestranze (idraulico, elettricista ...) per lavori di ristrutturazione o simili debbano essere accompagnati da una bolla di accompagnamento rilasciata dalla ditta azienda di rifornimento cion chiara indicazione del cantiere al quale sono destinati. In particolare quindi se in via di fatturazione dei lavori si può chiedere la doumentazione bolla di quanto installato nell'abitazione.
- se il fatto che una maestranza non si presenti in cantiere secondo quanto concordato con la DL e non si degni nemmeno di comunicare la sua assenza può essere considerato giusto motivo di sollevamento dall'incarico (comportamento tra l'altro reiterato). In caso affermativo si chiede visto se il suo onorario possa essere decurtato per i ritardi di avanzamento e le spese sostenute per la sua mancata professionalità.
L'idraulico o l'elettricista potrebbero gia avere in sede il materiale occorrente o addirittura sul proprio furgone, ecco che richiedere un'apposita bolla (che non è più nemmeno obbligatoria) risulta un "eccesso" burocratico, basterà la fatturazione a fine lavori.
Un professionista non è un "lavoratore dipendente" e non è tenuto a rispettare gli orari di lavoro imposti dal datore.
Se ritieni di aver subito un danno materiale dal comportamento dell'incaricato non devi far altro che sostituirlo con un diverso professionista o al limite richiedere eventuali danni "accertati e documentabili" rivolgendoti al giudice (se te la senti).
Grazie per la solerte risposta anche se in merito ad entrambe le eccezzioni da voi indicate credo che la giurisprudenza (vedere sentenze già emesse da giudice di pace) e del buon senso possano indicare ben altra tutela del consumatore.
Tengo a precisare inoltre che l'artigiano non è lavoratore dipendente, come da voi affermato, ma che in caso di mancata presenza senza giusta causa dopo impegni presi (e documentabili o testimoniabili) con il responsabile di cantiere possa essere oggetto di eventuale rivalsa (parlo per esperienza personale).- Mi sembra che i rilievi siano senz'altro corretti: la mancata presenza dell'artigiano in cantiere può in astratto giustificare la revoca dell'incarico, con le conseguenze del caso, ma solo se il contratto deduca, in qualche modo, ma, esplicitamente, l'essenzialità dei termini previsti per l'avanzamento dei lavori e, soprattutto, per la consegna dell'opera.
Salve,
La Direzione Lavori ha redatto un plannig dei vari interventi, ed è stato fatto firmare da tutte le imprese?
E' il documento di cui sopra è stato notificato all' impresa, tramite un ordine di servizio firmato dalla committenza e dal DL ?
Se si, tale documento diviene contrattuale.
Se invece si tratta di impegni verbali...be..allora sono dolori!!!
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