Locali agibili ma non abitabili

Question

Locali agibili ma non abitabili

Severina1986 Ricerca discussioni per utente

login

14 Febbraio 2013 ore 16:10 3

Buonasera, spero che il forum edilizio sia quello giusto. A casa di mio zio, è stato rilevato, nel corso d'un sopralluogo tecnico, che i locali adibiti a zona notte sono agibili, ma non abitabili, e, quindi, gli è stato ordinato di provvedere in tal senso (mobili ecc.). E' normale una cosa del genere?

Help Leggi le condizioni del Forum Privacy

score 0 · Answer 1

Robire Ricerca discussioni per utente

Venerdì 15 Febbraio 2013, alle ore 07:54

Purtoppo è un'abitudine che c'è e quando si viene beccati girano un po' le balls anche se si è nel torto.

la cosa strana per l'italia è che ci sia stato il sopralluogo.. però hanno ragione.

l'unica è valutare se si possono rendere abitabili.

score 0 · Answer 2

Nabor Ricerca discussioni per utente

Domenica 17 Febbraio 2013, alle ore 15:36

Confermo, è circostanza che si può verificare, legata ad interventi anche discrezionali, in rapporto sia alle normative nazionali, sia ai regolamenti locali.

score 0 · Answer 3

Consulente Ricerca discussioni per utente

Domenica 17 Febbraio 2013, alle ore 17:36

Non è una cosa strana, ma è altrettanto vero che sono rari i casi in cui si fanno delle ispezioni tecniche per verificare le condizioni di abitabilità.
Ovviamente a monte non vi deve essere una condizione che ha richiesto tale sopralluogo.

L'unica cosa da fare è mettersi in regola.


SERVIZI UTENTI SERVIZI AZIENDE PUBBLICITÀ AGENZIE STAMPA
REDAZIONE CONTATTI LAVORA CON NOI DONAZIONE

Testata Giornalistica online registrata al Tribunale di Napoli n.19 del 30-03-2005

Copyright 2026 © MADEX Editore S.r.l. P.IVA IT06813071211. Iscrizione REA 841143/NA del 26-01-2011 Capitale Int. Vers. 10K. Iscrizione R.O.C. n.31997. MADEX Editore Srl adotta un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs 231/2001. LAVORINCASA e il logo associato sono marchi registrati 2000-2026 MADEX Editore S.r.l. Tutti i diritti riservati.
CONDIZIONI PRIVACY CODICE ETICO DISCLAIMER RSS