Sostituzione portinaia con impresa di pulizie

Ne abbiamo parlato altre volte nel forum, facendo una semplice ricerca con l'apposito tasto si trovano decine di discussioni in merito.

Comunque, se la persona in questione è stata assunta in base al contratto nazionale, bisogna rispettare quello:

http://www.confedilizia.it/NUOVO CCNL Portieri definitivo21.04.pdf

Se fosse stata assunta in altro modo, varrebbe quanto trascritto nel contratto stipulato tra le parti.

La disdetta del contratto di portierato deve essere inviata entro i termini stabiliti dal contratto stesso (il portiere non ve lo siete assunto ... a vita).

Le maggioranze necessarie per deliberare la soppressione del portierato le trovi al "solito" link:

http://www.condomini.altervista.org/MaggioranzeAssemblee.htm

Qualsiasi possamo essere le motivazione che vi abbiano indotto a sopprimere il servizio di portierato, anche se non vi fosse "la giusta causa", il condominio può legittimamente deliberarne la soppressione "a maggioranza", anche se il servizio fosse indicato in un regolamento contrattuale.

Al "solito" link trovi una preziosa sentenza di Cassazione che puoi far valere:

http://www.condomini.altervista.org/Portierato.htm

Da quanto hai esposto comunque sembra che più che un contratto di portierato, ci si trovi di fronte ad un normale contratto di appalto o di lavoro subordinato per lo svolgimento delle pulizie.
Non dovrebbero quindi sussistere problematiche particolari per la cessazione del rapporto in essere, anche perché la persona in oggetto non dispone di alloggio condominiale.

Sotto un profilo giuslavoristico, la fattispecie integra un'ipotesi di giustificato motivo oggettivo, più che di giusta causa. Un'impugnazione del licenziamento avrebbe poco substrato, di fatto e diritto, ma appare probabile che si verifichi. Mi sembra, per fortuna, che la portinaia non abiti nei locali destinati allo scopo.

Buongiorno,
non so se potete essermi d'aiuto.
Nel caso del mio condominio si parla sul contratto di "addetto alle pulizie", il quale lavora 3 mattine alla settimana. il suddetto è dipendente del condominio da molti anni ma durante l'orario di servizio svolge in realtà anche pulizie negli appartamenti di molti condomini (tralasciando quelle condominiali), dalle quali ovviamente trarrà altri compensi economici.
Non potendo trovare un testimone tra questi condomini che ovviamente negherebbero(sebbene molti di noi ne abbiano quasi la certezza), mi chiedevo se fosse possibile in via assembleare chiedere la sostituzione del dipendente addetto alle pulizie con un'impresa di pulizie che, per esperienze avute in altri condomini, offre maggior fiducia.
grazie