Anticipo TFR - 363

Non vi sono limitazioni, però di norma è a discrezione del datore stabilire quanto sia possibile elargire anche in base a quanto maturato.
Di solito il TFR, viene impegnato per finanziare l'azienda stessa, anche se resta moneta del dipendente.
Saluti

E' a discrezione dell'azienda retribuire in busta paga l'anticipo sul TFR. Per legge è possibile ottenere fino al 70% della somma maturata per spese mediche od acquisto casa (forse solo prima casa) e con almeno 8 anni di anzianità presso l'azienda stessa. Inoltre non più di una certa percentuale dei dipendenti deve aver chiesto l'anticipo del TFR per l'anno in corso. Se tutte queste condizioni sono soddisfatte, allora l'anticipo è doveroso da parte dell'azienda. Se chiedi l'anticipo ora, calcola che potrebbe non essere incluso l'anno 2003 in corso, pertanto troveresti in busta una quota calcolata fino all'anno 2002.

Tuttavia esiste la "Condizione di Miglior favore" con la quale il dipendente può chiedere all'azienda fino al 100% delle quote maturate e senza motivazione alcuna: io ho fatto così proprio in questi giorni e mi garantiranno il 100% delle quote maturate dall'ottobre 98 (data assunzione) alla fine del 2002. Non è d'obbligo concedere l'anticipo sul TFR a queste condizioni, ma se l'azienda prende favorevolmente la tua proposta, allora puoi ottenere con questa formula tutto il possibile. E di questi tempi non è male farlo, visto che dal 2004 probabilmente i TFR saranno vincolati in fondi pensione tipo "Cometa" e non saranno più divincolabili fino al pensionamento (così mi dice una collega addetta alle buste paghe!!!).

Ciao

mi accodo all'argomento anticipo tfr e mi chiedevo se in rete esiste un modello da scaricare per la richiesta dell'anticipo.

Grazie mille

sergio

Non so se esistano moduli precompilati, ma certamente basta una lettera indirizzata alla direzione e consegnata all'ufficio del personale.